고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적 노동시장정책인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활동안 근로자의 직무수행능력을 체계적으로 개
고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고 국가의 직업지도·직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지함을 목적으로 한다(고용보험법 제1조).
고용안정사업:실업의
고용보험제도(Employment Insurance)란 실업이 발생하였을 경우 생활안정을 도모하기 위해 일정 기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 더불어 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근
고용보험의 정의.
고용보험백서(2006) p.13
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/oneclick/work16/sub01_01.jsp
고용보험이란 근로자(임금의 0.45%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지
보험의 한 형태로, 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행능력을 체계적으로 개발·향상시키
보험의 한 형태이다.
고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행능력을 체계적으
고용정책의 새로운 전기가 마련되었다.
고용보험제도는 근로자의 고용안정을 위한 사업과 근로자의 직업능력을 개발하기 위한 여러 가지 사업들이 실업급여의 지급과 연관되어 실시됨으로써, 지금까지 서로 분리되어 있던 고용정책의 여러 측면(실업자, 생계지원, 실업억제, 고용창출, 직업훈련, 부
고용보험제도가 이룩되었다.
우리나라 고용보험제도의 특징은 실업급여를 통하여 소득을 보장하는 데 중점을 둔 제도이기보다는 고용 프로그램을 통한 재취업과정에 역점을 두고 있다고 할 수 있다.
II. 목적
고용보험의 시행을 통하여 실업예방과 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ․ 향
실업의 예방,
취업기회의 확대 근로자의 직업능력 향상 기타 근로자의 복지 증진을 목적으로 하는 적극적
노동시장정책을 결합한 형태로 운영되고 있다
3. 고용보험의 도입
- 고용보험 제도는 1993년 12월 고용보험법이 제정됨
- 1995년 7월 30인 이상 사업장을 대상으로 한 실업급여사업과
고용안정사업/직업능력개발사업
사전적/적극적 노동시장정책
고용보험
+
=
*목적
-고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화, 근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의